Je ziet er op toe dat de administratieve taken in het kader van in-, door- en uitstroom op een correcte en eenduidige werkwijze in het systeem worden verwerkt en op een eenduidige wijze worden toegepast; Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden ten aanzien van vragen inzake salaris- en cao-aangelegenheden; Je bent verantwoordelijk voor de periodieke HR rapportages; Je bent in staat om HR-processen te optimaliseren; Je bent verantwoordelijk
From this provider we haven't receive all information about this job. However, this job is open. View full vacancy
Horst
min 32 hours – max 40 hours
Higher