Tasks and responsibilities
Op Speelleerplein de Fonkeling bieden we kinderen een inspirerende leeromgeving waarin ze alle ruimte krijgen om te groeien tot zelfbewuste, betrokken mensen. In ons unitonderwijs draait het om meer dan kennis alleen. We werken ook actief aan het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn in onze dynamische maatschappij. Kinderen krijgen bij ons de kans om te ontdekken waar ze goed in zijn, waar hun passie ligt en hoe zij hun eigen pad kunnen vinden. Zo bouwen zij vol vertrouwen aan hun
Organization profile
Kom je naar ons speelleerplein, dan zul je ruimte voelen. Niet alleen door het open en transparante gebouw, maar vooral ook door de sfeer die er heerst. Bij de Fonkeling krijgt namelijk iedereen de ruimte te ontdekken wie hij of zij is. Door onderwijs en opvang te bieden op basis van succeservaringen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid leren kinderen wat ze zelf willen bereiken. Én hoe ze dat doen.
Speelleerplein de Fonkeling is onderdeel van Skobos. Skobos is met vijf kindcentra een eigentijdse, proactieve, professionele organisatie voor primair onderwijs in de gemeente Oirschot. De kernwaarden van Skobos zijn: Open minded – Verbonden – Verantwoordelijk.
Offer
Wat bieden wij jou?
Je gaat aan de slag binnen een betrokken onderwijsorganisatie waar het kind altijd centraal staat. In een open en collegiale werksfeer is er volop ruimte om met elkaar te overleggen en te investeren in je persoonlijke ontwikkeling en groei. We geloven dat jij het beste uit jezelf kunt halen wanneer je je kwaliteiten optimaal kunt inzetten. Dat komt niet alleen ons onderwijs ten goede, maar vergroot ook jouw werkplezier. Verder krijg je bij ons:
een reguliere aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband conform cao-primair onderwijs;
een maandsalaris conform schaal D12 cao-primair onderwijs (maximaal € 6.992,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek);
de ruimte om je gewenste werktijdfactor te bespreken;
een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8% en een goede pensioenregeling bij het ABP;
diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, voordelig sporten en een fiscale uitruilregeling. Daarnaast zijn er ruime opleidingsmogelijkheden met oog voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling;
ondersteuning tijdens je inwerkperiode via collegiale consultatie door mededirecteuren en de voorzitter college van bestuur.
View full vacancy
Oirschot
Higher