Wij zoeken een strategische beleidsadviseur HRM met oog voor een duurzame organisatie

- Je bent een ervaren (strategische) HR-professional met een toekomstgerichte visie op personeelsbeleid. Ervaring met het onderwijs (al dan niet in grootstedelijke context) is een pré.
- Je hebt actuele kennis van HR thema’s zoals vitaliteit, diversiteit en goed werkgeverschap.
- Je hebt een HBO/ WO denk- en werkniveau, bij voorkeur met een achtergrond/ opleiding in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde.
- Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen, bestuur, directies en collega’s in de praktijk.
- Je bent analytisch sterk en je houdt overzicht, ook bij complexe vraagstukken. Jij ziet de samenhang en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
- Je zoekt van nature naar verbinding tussen de mensen en de organisatie. Daarbij communiceer je op een duidelijke en prettige manier.

- Dé kans om zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers – en daarmee aan het onderwijs van morgen.
- Een enthousiast team -waaronder een collega beleidsadviseur HRM- waarmee je nauw samenwerkt.
- Een professionele organisatie waar kwaliteit, autonomie en vertrouwen centraal staan.
- Alle ruimte voor vakmanschap, professionele ontwikkeling en initiatief.
- Een werkweek van 32-40 uur, waarbij je werkdagen en -tijden flexibel kunt indelen (in overleg).
- Mogelijkheid voor hybride werken: je werkt in de basis vanuit ons goed bereikbare kantoor aan de Orteliuslaan of op onze scholen. Werk je graag een dag thuis, dan kan dit ook.
- Zo’n vijftig vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling (bijna elke schoolvakantie vrij).
- Salaris in schaal 12 OOP cao po (maximaal € 7.313,- bruto bij een fulltime dienstverband).